Маленькие хитрости


Составление резюме – дело ответственное. Этот документ может стать вашим билетом на собеседование и первым шагом к успешному развитию карьеры. В последнее время идет много споров о реальной роли резюме в поиске работы. Привлечет ли оно внимание работодателя? Это во многом зависит от языка, который вы используете.

Оказывается, существуют специальные слова-коды – полезные и вредные. Первые делают резюме интересным и эффективным, вторые, наоборот, прокладывают ему дорогу в мусорную корзину. Чтобы грамотно составить профессиональное резюме, важно хорошо ориентироваться в этих «кодах» и правильно их использовать.


Совет № 1: не следуйте моде

Модные и, безусловно, красивые слова вроде «эффективно», «успешно», «содействовать», «принимать участие», «способствовать» в резюме абсолютно бесполезны. Они не несут никакой информации. Остается совершенно непонятным, в чем именно состояла эффективность и успешность деятельности кандидата на предыдущем месте работы, как он «содействовал», «способствовал» и какое именно «участие» принимал в том или ином проекте. В условиях современного рынка рассчитывать на то, что специалист по подбору персонала «соблазнится» броскими словами и решит пригласить вас на собеседование, чтобы лично задать все уточняющие вопросы, не приходится.


Совет № 2: будьте конкретны

Специалисты по подбору персонала считают наиболее полезными и привлекательными в резюме те слова, которые описывают «конкретные задачи, которые решались на предыдущих местах работы, а также результаты, достигнутые соискателем».
Лучше отказаться от общих, хоть и популярных слов и просто и четко описать свой опыт, достижения и навыки.
Перегруженность резюме «тяжеловесными» фразами почти наверняка сработает не в вашу пользу. К тому же язык, которым написано резюме, должен быть адекватен должности, на которую вы претендуете. И если вы не собираетесь заниматься сверхсложными материями, лучше не использовать слов, которые нужно толковать со словарем.

Принцип «проще и короче» отлично применим при составлении резюме.


Совет № 3: будьте грамотны

Больше всего работодателей и HR-менеджеров раздражает текст резюме, если он написан с ошибками, да еще такими, которые явно говорят о том, что кандидат сильно преувеличивает свои способности.

Если вы чего-то не делали, то и не пишите об этом.


Совет № 4: не забудьте про личные качества

Если в части описания профессионального опыта, прежде всего, важно употреблять слова и выражения, которые четко представят конкретные выполненные задачи, обязанности, которые исполнялись, и результаты, достигнутые кандидатом, то для описания личных качеств нужно подобрать содержательные ключевые термины, выгодно вас характеризующие. Вдаваться в подробности здесь не имеет смысла. Слова «надежный», «умеющий работать в команде», «позитивный», «пунктуальный» сами по себе информативны и понятны.

«Инициативный» – также полезное слово. Сегодня многие компании ищут сотрудников, способных выполнять несколько задач одновременно, быстро ориентироваться в ситуации и при необходимости самостоятельно определять задачи и способы их решения, без постоянной «указки» начальства.

Иногда полезно бывает применить метод «копирования» – когда в резюме специально вставляются слова, использованные работодателем в описании вакансии. Скажем, если компания ищет амбициозных, общительных, креативных людей, будет нелишне вставить эти слова в описание личных качеств кандидата.


Совет № 5: избегайте клише

Лучше не употреблять в своем резюме шаблонных фраз. В большом количестве самопрезентаций такие слова и словосочетания, как «стрессоустойчивость», «коммуникабельность» и «высокая обучаемость», используются так часто, что уже практически не воспринимаются. Чтобы подчеркнуть свои способности к обучению, можно, например, указать сроки и уровень освоения каких-то конкретных умений.

Учтите эти советы при составлении резюме, и оно точно не останется незамеченным!